

人脈モンスター(LFTS)の基本性格
あなたはコミュニケーション能力に長け、人との繋がりを最大の資産とするリーダー。誰とでも打ち解け、その場の空気を読んで柔軟にチームをまとめます。計画よりも人間関係を優先し、「誰を知っているか」が仕事の成否を分けます。社内外に広がる人脈ネットワークは、誰もが羨む財産です。
計画通りに進めることよりも、その場の状況や人の気持ちに応じて柔軟に対応することが得意。会議では空気を読んで発言し、対立する意見をうまく調整します。安定した環境で信頼関係を築き、チーム全体を円滑に回す潤滑油のような存在です。
飲み会、ランチ、懇親会と、人と会う予定でスケジュールが埋まっています。「あの人に聞けば何とかなる」と頼られる一方、自分の実務スキルは正直微妙。人脈で何とかしてきたため、専門性が育っていないかもしれません。
人脈モンスター(LFTS)の日常の仕事スタイル
初対面でも5分で打ち解け、相手の懐に入り込む天才。相手の話をよく聞き、共感し、信頼を得ます。名刺交換した相手の顔と名前を覚え、後日「先日は」と自然にフォローアップ。この人脈力が最大の強みです。
対立する意見をうまく調整し、Win-Winの解決策を見つけます。計画にこだわらず、状況に応じて臨機応変に対応。「まあまあ、ここは」と場を和ませる才能があり、チーム内の雰囲気作りに貢献します。
安定した組織で長く働き、社内の人間関係を深く理解しています。「誰に相談すればいいか」「誰と誰が仲が悪いか」といった情報に精通。この情報網が、仕事を円滑に進める秘訣です。
出社したらまずフロアを一周して挨拶。「おはようございます!」と明るく声をかけ、雑談で情報収集。誰が忙しそうか、誰が機嫌が悪いかを察知します。この朝の巡回が、一日の仕事をスムーズにします。
ランチは必ず誰かと一緒。社内の同僚、他部署の人、社外の取引先と、常に人と会っています。飲み会では盛り上げ役として活躍し、二次会、三次会と続きます。「仕事は人脈から」が信条です。
プロジェクトでは実務よりも調整役。関係者に根回しし、会議前に根回しして合意形成。本番の会議はスムーズに進行し、「さすがですね」と評価されます。ただし、資料作成や実務は他の人に任せがちです。
人脈モンスター(LFTS)が気をつけるべき落とし穴
人脈で何とかしてきたため、専門スキルが育っていませんか?資料作成、データ分析、専門知識など、一人でできることが少ないと、いざという時に困ります。人脈だけでは限界があります。
誰にでもいい顔をしすぎて、「この人は何を考えているのか分からない」と思われていませんか?自分の意見を持たず、空気ばかり読んでいると、リーダーとして尊敬されません。
毎晩飲み会で、体力的にも金銭的にも限界では?人付き合いも大切ですが、自分の時間も必要です。断る勇気を持ちましょう。
人脈モンスター(LFTS)がより豊かになるために
人脈は素晴らしい武器ですが、それだけでは不十分。データ分析、資料作成、専門知識など、一人でもできるスキルを身につけましょう。スキルと人脈の両方があれば、最強です。
空気を読むだけでなく、自分の意見を持ち、時には主張しましょう。リーダーとして尊敬されるには、芯が必要です。「この人についていきたい」と思わせる信念を持ちましょう。
全ての誘いに応じる必要はありません。本当に大切な人との時間を優先し、それ以外は断る勇気を。量より質の人間関係を築きましょう。
人脈モンスター(LFTS)と相性の良いタイプ
💖 最高の相性
同じく人間関係重視のムード天使リス。お互いの社交性を活かしてチームを盛り上げられます。
✨ 良い相性
真面目な社畜戦士ゴリラをあなたの人脈でサポート。良いバランスが生まれます。
⚠️ 要注意の相性
一人で完璧を追求する完璧主義ビーバーとは相性悪い。人付き合いを重視しないので物足りません。