野心ライオン – MBTI風診断結果

あなたは強烈なビジョンを持ち、チームを率いて高みを目指すリーダー。計画的に戦略を立てながらも、リスクを恐れず新しい挑戦に飛び込む勇敢さがあります。「いつか自分が経営者に」という野心を隠さず、昇進・昇格に貪欲。同僚からは「やり手」と評価される一方、「野心的すぎて怖い」と距離を置かれることも。

緻密な計画を立てながらも、チャンスがあれば即座に動く行動力。長期的なキャリアプランを描き、そのために必要なスキルや人脈を戦略的に構築します。チーム全体を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させることに喜びを感じ、達成したらすぐ次の目標へ。

部下からは「ついていきたい」と慕われますが、同僚からは「出世競争のライバル」と見られがち。上司には気に入られるものの、嫉妬されることも。野心が強すぎて、時に人間関係で損をします。

「3年後には部長」「5年後には役員」と具体的なキャリアプランを持ち、そのために何をすべきか逆算して行動します。目標達成のためなら残業も厭わず、自己投資にも積極的。MBA取得や資格取得など、キャリアアップに直結する努力を惜しみません。

プレゼンでは情熱的にビジョンを語り、メンバーを引き込みます。「この人についていけば成長できる」と思わせる魅力があり、優秀な人材が集まります。ただし、ついてこられない人には冷たい一面も。

安定よりも成長を選び、難しいプロジェクトにも積極的に手を挙げます。失敗を恐れず、「失敗は成長の糧」と前向きに捉えます。ただし、時にはチームを巻き込んで無謀な挑戦をすることも。

早朝出社し、今日のタスクを優先順位づけ。重要案件から着手し、チームメンバーには明確な指示を出します。上司には積極的に提案し、新しいプロジェクトのリーダーに立候補。常に「次のステップ」を見据えています。

社内外の重要人物との人脈作りに余念がありません。ランチや飲み会では自分の実績をさりげなくアピールし、存在感を示します。SNSでも「意識高い系」投稿を欠かさず、自己ブランディングに熱心です。

数字で示せる成果にこだわり、売上・利益・効率化など、評価されやすい実績を作ります。プレゼン資料も完璧に仕上げ、経営陣へのアピールも忘れません。同僚の成果は気になり、常に自分と比較してしまいます。

昇進や出世ばかり考えていると、同僚から「自分のことしか考えていない」と思われます。チームの成果を自分の手柄にしすぎると、信頼を失います。野心は悪いことではありませんが、周囲との協調も大切です。

「できます！」と大きく出すぎて、チームが無理をしていませんか？リーダーの野心についていけず、疲弊しているメンバーがいるかもしれません。挑戦は素晴らしいですが、チームの限界も考慮しましょう。

成果を追い求めるあまり、人間関係が薄くなっていませんか？部下を駒のように扱うと、いざという時に助けてもらえません。

野心は素晴らしいですが、一人では大きなことは成し遂げられません。メンバーを本当の意味でサポートし、彼らの成長を喜べるようになると、もっと大きな成功が待っています。

常に前を見て走り続けるのも大切ですが、時には立ち止まって今までの成果を振り返りましょう。焦らなくても、あなたの実力なら必ず目標に到達できます。

出世に役立つ人脈だけでなく、損得なしの友人関係も大切です。同僚との雑談、後輩への相談乗り。こうした積み重ねが、長期的にはあなたを支えます。