社畜戦士ゴリラ – MBTI風診断結果

あなたはチームのために黙々と働き、どんな無理難題でもやり遂げる献身的な働き者。計画的に仕事を進め、チームで協力しながら確実に成果を出します。安定した環境で力を発揮し、上司の指示に忠実に従います。しかし、休むことを知らず、気づけば過労でダウン寸前。「休んだら迷惑をかける」が口癖です。

任された仕事は絶対に完遂。残業も休日出勤も厭わず、デッドラインは何があっても守ります。チームメンバーが困っていれば自分の仕事を後回しにしてでも助けます。この献身性が評価される一方、自分を犠牲にしすぎて心身が悲鳴を上げています。

新しいことやリスクは避け、確立された方法を好みます。「今のやり方で問題ない」と保守的で、変化には抵抗感。ただひたすら真面目に働き続けることが、あなたの生きがいです。

上司の指示は絶対で、会社のために尽くすことが使命。「これは自分の仕事じゃない」と言わず、何でも引き受けます。チームの成功が自分の喜びで、個人の評価よりもチーム全体の達成を優先します。

スケジュールを立てて確実に進め、ミスを最小限に抑えます。チェックリストを作り、一つ一つ丁寧にこなします。派手さはありませんが、確実性では誰にも負けません。

一人で仕事をするより、チームで協力することを好みます。困っているメンバーがいれば手を差し伸べ、雰囲気作りにも貢献。ただし、自分の意見は控えめで、他人に合わせがちです。

始業30分前には出社し、デスクを整理して今日のタスクを確認。チームメンバーが来る前に準備を整え、スムーズに仕事が始められるようにします。

定時で帰ることはほとんどなく、毎日残業。「やるべきことが終わってない」と感じると帰れません。休日も「ちょっと気になる」と出社してしまいます。有給は「チームに迷惑をかける」と使えません。

チームメンバーが困っていれば、自分の仕事を後回しにしてでも助けます。結果、自分の仕事は深夜までかかることに。しかし、「チームが助かるなら」と満足しています。

働きすぎて体を壊していませんか？残業、休日出勤、有給未消化…このままでは倒れます。あなたが倒れたら、チームはもっと困ります。休むことも仕事のうちです。

常に他人に合わせて、自分の意見を言えていますか？YESマンになりすぎると、成長できません。時には「それは違うと思います」と言う勇気も必要です。

安定志向は大切ですが、新しいことに挑戦しないと成長できません。今のやり方が10年後も通用するとは限りません。少しずつ新しいスキルも身につけましょう。

あなたが健康でいることが、チームにとって一番大切です。週に1回は定時で帰り、有給も使いましょう。「休むのも仕事のうち」と割り切ってください。

あなたの経験や知識は貴重です。もっと自分の意見を主張してもいいんです。最初は勇気がいりますが、チームにとってプラスになります。

新しいツールを試す、違う方法を提案するなど、小さな挑戦から始めましょう。失敗を恐れず、成長の機会を自ら作ってください。しっかりと意識を。